第143章：第二次人事升级（第四更！）（2/2）

上却实在是跟不上发展的脚步。李凡愚思考了良久，才在心里暗暗思定。

正信公司这边儿，潘强现在做着协调的工作，其实这事儿王梅梅就完全可以胜任。凭借她也是第一批元老的资历，公司上下绝对能镇得住。而且目前的电子商务业务也是她提出来并全程跟进的，综合起来考虑，潘强完全可以解放出来，放在更重要的位置上。

而且王梅梅和潘强二人现在已经就差一层窗户纸没捅破了，李凡愚曾经私下里跟潘强聊过，其实潘强一直坚守阵地没有失陷，源自于工作上的顾虑；他是公司总经理，掌着权。王梅梅是公司的主管会计，管着财。要是俩人在一起，就算是李凡愚这个老总无所谓，下面肯定也会传出不好的影响。

所以即使是为了这两人未来的幸福考虑，也得把职务变一变了。

正信动力这，孙国义是个很好的管理型人才。但是开拓能力略有不足，李凡愚现在能帮着带带，但是肯定不能总是这样。况且按照目前的发展趋势，扩大产能只是时间早晚的问题。这个任务，老孙明显胜任不了。从这方面考虑，把潘强调任过来早作打算才是良策。

更关键的是，目前的公司已经明显的分成了三个部分，迫切的需要有人来居中协调。李凡愚因为有xapp的关系，很难估测自己的时间和行迹。所以公司目前首要的，就是填补这个短板。

现在看来，最好的人选当属安宁无疑。

想到这里，李凡愚将生产线设置好，叮嘱了孙国义一番，便打车来到了实验室。

最近实验室已经和几个国内一线的工业大学制定了育才计划，用实验室对其学校的团队进行培养。并且，在其中择优提供孵化。这个计划李凡愚也参与了制定，并承诺正信可以为优秀团队提供工作岗位，并收购他们的成熟设计。

此时，安宁正在和老张一起，在耐久实验室里对团队进行指导。

看着李凡愚鬼头鬼脑的，安宁就知道这货肯定是有事儿。

她抬起手腕，看了看表，对门口的李凡愚笑道：“马上下班了，你在这儿等会儿，晚上一起吃饭。”

学生们也发现了这货，立刻投来崇敬的目光：“啊！师哥你好！”

李凡愚羞射的对他们摆了摆手，“你们也好！”

咳咳话现在设计专业，妹子的比例有这么高？这一水水的师妹啊！

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