Chapter 111 初涉管理（2/3）

性化口碑，这就是他的大边际效应所在。”瞿枫感觉到唐宁有些不悦，心里更加不快。

“恩。”唐宁点了点头，想了想后，拿起电话给秦宝儿打了过去：“秦秘书，销售部楼面管理最好的是谁？”

“恩，请他到新项目工地等我。”

“是的，手上的工作暂停，现在就过去。”

唐宁放下电话后，翻开图纸的另一部分，问瞿枫：“影院这层，有什么想法吗？”

“我们一直合作的都是’音成在线’，我已经和他们的管理层在谈新楼盘的进驻了。”瞿枫自信的说道。

“今天晚上12点前，我需要你与’音成在线’的沟通备忘录，以及我们其它楼盘，’音成在线’的赢利与利润贡献报表。”唐宁点了点头，拿出笔在平面图上记下了’音成在线’的名字。

“12点……”瞿枫想说，你是不是疯了，但侧头看见唐宁认真的脸后，只得将没说完的话咽了下去，有些不悦的说道：“备忘录在12点前恐怕整不完，报表财务部有，您可以直接调取。”

“那么在备忘录整理完成之前，暂停沟通。”唐宁点了点头，当即拿起电话给财务部打了过去：“季总，麻烦安排整理一下’音成在线’在各楼盘的盈利报表，我今天要看。”

“12点前就行。”

“，谢谢。”

唐宁挂了电话后，看着瞿风微微笑了笑，轻声问道：“arlyl的职员在公司工作了也有三个月了吧，瞿经理觉得有什么不同吗？”

“这个……”瞿枫这个职场老手，自然一下子就听出了唐宁的意思，眼神不禁闪烁起来。

“我在arlyl工作三个月，感触最深的，是上级的指令准确、职员从来不说完不成。”唐宁低头慢慢合上手中的文件夹，声音依然清淡而淳和：“arlyl这样的工作风格、与宁达原有的工作风格大不相同，这三个月，想来该有许多碰撞。”

“项工，你今天给harl的工作报告，这一点需要特另注明一下：宁达这三个月的工作效率问题，大约还有两种工作风格的冲突造成的，并不完全是肖总对公司的管理意图领会不清，我的业务审计报告，这一点是需要修正的。”

“好的。”项安侧身朝唐宁点了点头，随即拿出随身笔记本电脑，将这一项加进了工作报告里。

“唐总，其实……”瞿枫见唐宁年纪虽轻，处事也并不果断，却极有主意与效率，心下不禁开始微微的发慌。

“没关系，改变需要时间，我知道。”唐宁微微笑了笑，表示明白他的意思。

“是，做投资是项目制、做企业要看全盘与长远，还是不同的。”瞿枫连忙说道。

“是的，我也在慢慢适应。”唐宁点头应道。

他带笑的脸上看起来依然温润，声音也平缓淳和，这倒是让瞿枫看起来安心不少－－这个少公子，看来对公司的生意还是做过一些了解，行动力也快，但处事章法不足，想一出是一出。

毕竟没有经验，所以虽然有想法，态度却还是不敢太过强硬。

*

或者唐宁这张脸、还有这脾气，确实太过有欺骗性，以至于连在商圈摸爬滚打了十几年的瞿枫，也将他刚才一系列的安排，只帮是乱无章法的临时起意而已。

倒是坐在前面的项安，心里早已清楚，唐宁在给秘书打电话，安排最强的楼面经理到现场时，这个瞿枫在他心里便已经是不可用的人了－－一入商圈便由夏千语这样的女魔头调教的人，怎么可能是他们看到的这般：软弱而没有章法！

－－－－－－题外话－－－－－－

唐公子真的不是扮猪吃老虎，只是脾气太好，太过绅士，所以事情是雷历风行的安排下去了，看起来却如和风
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