第70章 时间管理大师？（2/9）
那就是绝对不会做出强人所难的事，全凭这些人自愿。
可以说，只要是有制服梦的，穿着制服不用出任务，只在大队里当教员，未来还有机会进入行政体系做管理。
这位很少跟她们接触的大队长今天可是给她们未来的人生打开了一扇大门。
会后出来，有些胆子大的姑娘追上了李学武，跟着他回到了办公室，询问起了如果留在这边会有什么样的待遇和未来。
如果是等着学校分配，那是不会给你这个问询的机会的，让你去哪你就得去哪。
有的单位深处偏远，毕业生去了找不着回来，打听了再去，再找不着，来回折腾好几遍的有的是。
这一去就有可能久居深山大半辈子，再出来青丝变白发了。
人生有很多不确定性，所以要珍重机遇和慎重选择。
李学武的时间也很紧张，跟几位较为活跃的，看着就有心想要留下的女大学生短暂沟通了一下便带着沙器之出了门。
刚回到轧钢厂，李学武便见着保卫楼一楼大厅里好些人，说说笑笑的，好不热闹。
“处长”
“处长好”
……
见着李学武进屋，站在靠近门口的众人纷纷同李学武打着招呼，李学武也是一一回复着。
看了看大厅里面的情况，李学武挑了挑眉毛，问道：“这是干啥呢？”
“是综合办组织的趣味比赛”
有人给李学武解释道：“只要上台接受与各部门工作相关的问题挑战，就能获得罐头奖励”。
“哦？是嘛~”
李学武很感兴趣地多看了几眼，这时候于德才从里面走了出来，凑到李学武身边笑着介绍道：“是小周想出来的主意，解决您交代的罐头问题”。
“呵呵，挺有想法的”
李学武站在这看了一会儿，见着那处小舞台是由四个木头箱子拼接而成的，很俭朴，但却也实在。
搭配现场热烈的气氛，丝毫不比正规舞台差多少。
现场不时的有人上台接受挑战，而出题人正是机要科的科长江知本。
所问的问题五花八门，根据上台挑战者的所属部门进行提问。
有保卫处综合办公制度的，有双预案制度的，有治安管理条例等等。
这些都是机关干事和干部们日常工作中所需要接触到的规定和条例，是工作要求中必须熟知的内容。
敢于挑战，能熟知背诵的，便能在签字本上落下名字，还能领一份罐头，先到先得。
签字本是综合办的，算是综合办对各个部门的一个评比，赛后是要作为抽查各部门工作扎实程度的一个评判标准进行通报表扬的。
除了这种精神奖励，还有实惠的罐头奖励，精神和物质奖励两手抓，两手都很硬。
所以各个部门的负责人都把自己的人带过来参加比赛了，气氛很好，很热烈。
李学武点点头，见着于德才也是出题人，便笑着让他回去继续参加活动了，自己则是对着看过来的周瑶点了点头，带着沙器之上楼去了。
这些罐头对于李学武来说只是一个小小的工作安排，交给于德才，由着他怎么分都无所谓。
而如果是于德才来分，那按照各个科室的人头，等比例的平均分配，那下面的人也说不出什么来。
所有的压力和难题都会压在各科室、各部门的负责人那里，谁多谁少都怨负责人去，跟于德才没有关系了。
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