第五百八十四章 人选问题（2/2）
董事会上，他是支持在北京建设分公司的主要人物，如果北京分公司开始建设，他的确有资格去独揽大局。
而第二份是周星星。那子刚进公司的时候，就凭借着高学历和在国外大公司工作的经验获得了业务部门主管的职务。这一年的时间里用能力征服了公司上下，算是后起之秀。
倒是第三份让张马看的有些意外，忍不住瞥了眼ss姐。
“别看我。”ss姐无奈的笑了笑：“这三个人选并不是由我，或者人事部门确立，毕竟事关重大，就算董事会没有专门召开选拔负责人的会议，但贺总离开之前，董事们的确商量人选问题，并最终确定了这三个候选人。”
张马点了点头，没什么。因为事实上，无论是南哥还是周星星，都毕竟都太年轻。而ss姐，从贺总创立星汉时就已经加入了公司，论起资历无疑比周星星和南哥都强了太多太多，所以人选里有她也是可以理解的。
“贺总知道这件事吗？”张马想了想问。
ss姐点了点头：“第三个分公司的建设早就提出了，贺总离开之前就知道。”
“但他没有明确的表态？”
ss姐笑了笑。
“这么是把问题丢给我了？”张马叹了口气，无奈的看着ss姐。
ss姐又笑了笑：“我的话，公司如果有任命，我一把年纪倒也不介意为公司奔波，但马你也知道，南和周星星两个人其实也是不错的人选，所以最终选择谁，其实都没有多大的差别。”
张马点了点头。
ss姐再也没什么，起身离开了。
关上门之后，张马继续拿着那三份简历，陷入了沉思。
关于人选问题，他其实并没有明确的倾向，就像ss姐的那样，他觉得三个人都还不错。
南哥自不用多，专业技术和领导能力都不错。而周星星虽然资历浅了些，但因为分公司的建设，初期很重视业务的发展，所以有一个业务部门的主管过去，同样对未来的长期发展有着重要的意义。至于最后的ss姐，虽然并非技术出身，也并没有主管过业务部门，但毕竟是跟着贺总打天下的元老级人物，论起对大局的掌控，周星星和南哥都是比不上的。
所以一千道一万，三个人都各有各的优势。
那么到底要选谁去呢？
要不要把周星星和南哥也叫过来问问他们？
不过就算叫过来，他们的表态想必也跟ss姐一样——只要公司有任命他们就没有意见。
所以基本上问也白问？
张马打了个哈欠，躺在了椅子上看着手里的三份简历，越想越瞌睡。
直到最后，他慢慢有点撑不下去，索性就这么睡着了。
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