第50章 许组长（1/3）
许白想想，还是算了吧， 这些人怎么也是白领，他可不像成为笑话m
李红红看着许白的背影，一瞬间感觉自己跟对人了。
四个人上了一辆现代商务车，许白和李红红坐在了后排，杜洋开车，李晨坐在副驾驶。
“李红红，上个月咱们盛世商场的营业额是多少？”许白刚坐上车就问道。
“上个月啊，上个月一共是两千三百万，同比下降了百分之二十。”
“确实挺严重的。”许白也重视了起来。
百分之二十可不是个数目，要是增长百分之二十，估计盛世集团总部的老板都能笑醒。
李红红继续介绍道：“咱们盛世集团在鲁南市一共有二十家这样的商场，平均每家有一千多万的营业额。”
“你们有什么想法？”许白问道。
李晨道：“我觉得主要还是人员的素质问题，售货员有些心高气傲，顾客在那里购物好像是低人一等一样。”
杜洋开着车道：“还有就是售货员的心态不好，好像没有什么提高业绩的**，上个月拿三千块的提成，这个月能拿到三千就满足了。”
“要是拿不到的话，就是责怪公司的各种制度。”
李红红补充道：“公司的意思是这些人员要重新培训，不过这是一个很长的过程，需要两三年才能全部完成，但是公司已经等不了那么久了。”
许白问道：“公司给了我们多久？”
“一个星期！一个星期内公司就要看到商场的销售成绩有起色。”李红红报上了一个日期。
杜洋和李晨倒是第一次听这个消息，两个人不由得一阵头大！
“一个星期，太短了吧！”
“一个星期能干什么？总部的人脑子有问题吧。”李晨一向脾气很好，这个时候也是抱怨道。
看着他们着急的样子，许白呵呵一乐，“没事，一个星期或许已经足够了。”
杜洋不禁吃惊地抬起了头，“那个，组长，你的真的假的？”
李晨：“组长，虽然新官上任三把火，但是也不能大话啊。”
李晨实在是有些不相信，这个问题看起来一点都不简单好不好！
业绩！
业绩啊，业绩要是那么好提升的，那还要那么多的专业人才干什么。
李红红推了推自己的黑框眼镜，十分肯定的道：“这样的事情，在理论上是行不通的。”
许白心里一笑，行不通的事情多了，可是哥就喜欢挑战，而且一定能挑战成功。
“放下吧，我道就一定能做到。”许白安抚了几个人一下。
杜洋有些奇怪起来，许白为什么这么大的底气。
刚开始的时候，他以为这就是个苦差事啊，指不定因为这件事成为自己事业上的败笔呢。
不过人事部的经理实在是派不出人来了，所以他才赶了过来。
可是为什么听许白这么一，这事就像喝凉水一样？
几个人还想打听什么，许白只是神秘的一笑，山人自有妙计。
“这么多的商场，我们先去哪一家啊。”杜洋开着车问道。
“当然是去最近的一家，我们只需要在一家改好，其余的照办就行了。”许白心里有数，这个问题一点都不难。
虽然老子没做过，但是没见过猪肉还没见过猪跑吗，哈哈。
洋一脚油门，汽车向着最近的一家商场扬长而去。
刚到商场门口，李红红提醒道：“组长，这家商场的总经理，和…和集团的总部有些关系，所以你话什么的需要客气一点。”
许白点点头，“放心吧，我有分寸的。”
李红红笑了笑。
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