第二百零五章:朋友其实是用来坑的么?(2/4)

正姿态道,“你们污蔑我没关系,但不能够说我的音乐人,我可以很认真的告诉你们,我是正常的,我的音乐人也是正常的。”

瞧着周野如此一本正经说话的样子,粉丝们乐了,他们果然粉上了一个非常不错的歌手。

不过就在这个时候,周野看了一眼手腕上手表的时间,表情一变,紧接着便是说道,“各位记者朋友们,粉丝朋友们,我还有很重要的事情要离开了,期待我们下次的见面。”

“哎,野哥不要走~”

“野哥,你要去哪里啊?”

“野哥,能透露一下你的行程么?”

“……”

然而对于这一切,周野并未停留,而是快速上了车。

后面的事情助理在应付着。

直到将记者还有粉丝应付完毕过去之后,助理才是上车,随后问道,“野哥,你说有重要的事情要处理,那是什么事,我们现在要去哪里?”

周野开口道,“子宸说他今天要去公司上班,我得接他去。”

助理:“……”

外界的传言,可能未必是空穴来风。

在周野出发前去找韩子宸的途中,天逸娱乐内部,此时也发生着一件非常重要的事情。

一大早,董事长曹千源就是将公司重要的一些董事叫去开会。

这让很多公司的员工不明所以,董事长曹千源一般都是将会议安排在下午四点至五点之间,很少会一大早就是开董事会。

这当中,该不会是公司要做出什么重大的决策吧?

然而此时在会议室当中,董事长所围绕的话题仅仅只有一个,且只是围绕着一人展开。

“大家都知道,娱乐圈的更新换代太快,尤其是不断有崛起的娱乐公司,他们资本丰厚,不少有潜力的新人都是被挖走,而就算是我司的金牌作曲家,也被其两家娱乐公司分别挖走了两位,这对于我们天逸来说绝对是一个重大的损失。”

“我们作为一个老牌娱乐公司,底蕴丰厚,自然要在人才方面予以优待,虽然今年我们失去了两位金牌作曲家,但运气不错,年初的时候,我们签约了一位新人音乐人,相信大家对他也都不陌生,所以在此我的提议是,只要在公司的许可范围之内,给予韩子宸最大的优待,诸位可有什么意见?”

“提升新人的条件我没有意见,我想要知道的是,他的待遇是按照什么格式来走?金牌词曲家?还是说另有打算?总不能是曲爹级别的待遇吧,这样子的话,我相信我们公司仅存的一位曲爹可能都会有跳槽的想法。”

一位董事会的成员提出了自己的想法出来。

曲爹,那是相当于整个公司的命脉,公司要想发展好,曲爹必不可少。

所以讨好曲爹那是任何一家娱乐公司都会做的事情。

而相对来说,对于曲爹的合同也是非常的严苛,如果违反合约的话,那违约金可是非常的可怕。

相反,如果一直为公司服务的话,那么曲爹的待遇绝对是别人羡慕不来且望尘莫及的。

这就是一位曲爹所能够带来的影响力。

现在,娱乐的发展越来越迅猛,各大娱乐公司为了自身公司的发展手段层出不穷,但凡能够挖到的人才,绝对是不留余力。

天逸娱乐就是在这点上面吃了亏,以为自己是老牌娱乐公司,所以想着底下的员工总不至于因为一点儿小事而跳槽。

事实上,他们还是低估了其他娱乐公司的无耻程度以及能够开出的优厚条件。

相比起天逸娱乐给予金牌词曲家的待遇,其他娱乐公司所能够给出的待遇显然更好,那么权衡利弊之下,只要对未来规划或者说对金钱没有抵抗力的词曲家,肯定都会想着跳槽。


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