第17章百万年薪（2/2）

梁腾颇感意外。

这么严格的要求，居然也有符合条件的候选人？

庞辉解释：“学弟你也知道要找到符合你要求的人材，不是花费时间和工夫就可以的。毕竟国内排得上号的大企业都有名单，数量有限。而在近期从大企业离职的高层，数量更是微乎其微。不能说完全没有，但人家都是被另外的大企业高薪挖角，才从原公司离职。换言之，下家都找好了的。当然不可能跑到人才市场再碰运气。”

“学弟你要求在短短三、两天内物色到人选，完全是带着碰运气性质的。运气不好的话，等上一年半载未见有符合条件的人选。运气好的话，就像这一次，咱们这招募机构就有一位合适的人选。”

语气相当诚恳。

梁腾在提出要求之前，当然也有相应的调查了解。

他知道庞辉刚刚对他说的这番话，没有夸大的成份，颇有些“推心置腹”的味道。

当然，庞辉也不是因为梁腾是他的“学弟”便推心置腹。

他是有感于招募机构如今就有一位符合要求的人选，这机会十分难得，因而希望促成这单生意。

跟梁腾一再强调机会可遇不可求，也基于这种考虑。

梁腾被他说得心动。

想了想，便问：“你把这位的简历给我看一看。她现在在哪里呢？如果合适的话，就麻烦学长帮我约人，见面认识一下。”

庞辉点点头，道声抱歉，走到隔壁的档案室。

档案室门没关，梁腾可以看到庞辉在一台开着的电脑操作了几下。

电脑旁的打印机便打出薄薄的一页4纸。

梁腾拿到这页简介，瞄一眼，竟然用的4号字来打印。并且还没印满一页纸。从这也可以看出简介确实没有太多文字。

梁腾仔细看了一遍，关键的信息如下——

姓名：吴瑕

性别：女

年龄：23

曾任职务：天娱集团执行总裁助理，兼人力资源部总监。

期待薪酬：年薪120万。

……

梁腾提出的几点要求，统统符合。

这就非常难得，大大出乎梁腾意料之外。他本来以为就算有这种条件的精英存在，她本身人脉就很广，断不至于要求助于人才招募机构。

只是，对方开出的这薪酬期待值，貌似高到足以挑战系统底线的程度了。

按照梁腾对系统脾气的了解，这种高薪批与不批，各占百分之五十的可能。
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