第155章 生意太好，人手不够！

一个企业假如进进高速发展期，而自己却没有相应的人手来满足发展需求怎么办？

一劳永逸的措施是自己造就，虔诚度高，流失率低，毛病是成型速度太慢，合适缓慢提升的种田流；

最快捷的措施是对外招聘，短时间内就能够聚齐一大批可用人才，毛病同样明显，待遇一旦不符合他们的预期，分分钟跳槽给

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